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講師名 ： 山岡仁美（ヤマオカヒトミ）
肩書き ： 株式会社グロウス・カンパニー＋代表取締役
生　年 ： 1961年
出身地 ：
講演ジャンル ： 経営、ビジネス、ダイバーシティ、リスクマネジメント、問題解決、アサーション、ネゴシエーション、ＣＳ・ＣＲＭ、キャリアデザイン、リーダーシップ、コーチング
候補に入れる 講演依頼・ご相談

◎演 題

「職場キーパーソンのためのダイバーシティマネジメント」 今や、経営戦略として欠かせないダイバーシティ推進。多様性を認知し受容するにとどまらず、活かす上で欠かせないキーパーソンの実践スキルを体感的に学ぶ。 「ミニマムにできる働き方改革」 ”建設的で意味ある会議””相乗効果を発揮する職場風土””テレワークやリモートワークを巻き込む仕掛け”など、 すぐにできる発展的な働き方改革を実務に反映する。 「生産性向上！効果的なビジネススタイルに進化するタイムマネジメント」 やるべきことと優先順位を見極めることで無駄を排除するタイムマネジメントの極意ABC法を体感、手帳やスケジュールツールの活用の仕方が変わるだけではなく、チーム力・組織力に変革がもたらされる 「ピコ太郎も提唱!今や必須「SDGｓ」とは！？」 今や、事業が生き残るための生命線「SDGｓ」サステナブルデベロップメントゴールズといっても、単に持続可能性でない。その健全な理解と、すぐに実践できるポイントを会得する。

◎経 歴

航空会社勤務を経て、人材派遣会社の研修企画担当に。その後、人材育成への意欲から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。ビジネスフィールドの豊富なキャリアで様々な人材や組織づくりと関わり続け、自身の出産・育児との両立での管理職・起業などの経験から、多様性を活かす着眼点が持ち味である。 コンサルタントの他にも、研修講師、講演と多方面で活躍中。そのテーマは「ダイバーシティ」「リスクマネジメント」「問題解決」「アサーション」「ネゴシエーション」「ＣＳ・ＣＲＭ」「キャリアデザイン」「リーダーシップ」「コーチング」など幅広いとともに、あらゆる業種・職種・職能にカスタマイズし展開。他に、各種マニュアル・スクリプト製作・ダイバーシティファシリテートなど実績豊富。 ダイバーシティ、サステナブル、働き方関連では、ヤフーニュースにも常時取り上げられている。 【実績クライアント】 NTT西日本　東京電力　テラオカ　クラボウ　全労済　宝印刷　日野自動車　野村証券　富士電機　名古屋市　イオングループ　NTTデータ　NECソフト　大和証券　ソニー ＪＡ　ＴＤＫ　 東京都　世田谷区役所　森永乳業JUKI工業　厚生年金基金　住友不動産　経済産業省　クボタ　ＮＴＴドコモ　ＫＤＤI　リョーイン　三菱東京ＵＦＪ銀行　大京　三菱重工　明治安田生命　JTB　ＮＴＴコミュニケーションズ　新生銀行　みずほ銀行　フジタ　東京海上日動システムズ　エルセーヌ　日本政策金融公庫　ニッセイ同和損害保険　エーザイ　富士ゼロックス　ヤフー　新光証券　JCOM　日立ソリューションズ　　富国生命　国際自動車　他 【メディア出演】 BS朝日「ドキュメント・働く女性たち」 テレビ東京「カンブリア宮殿」 フジテレビ「ノンストップ」　　　他

◎山岡仁美の著書

「デキる人になれるアサーティブ仕事術」 「アサーティブ・毎日が清々しくなる20の心得」 「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く-多様性を活かして組織力アップ-」　　　他
※ランクA（Ａ50万円まで、Ｂ100万円まで、Ｃ101万円以上、Ｄご相談、交通費滞在費等別）

Special Contents 特集：往年の名選手・指導者の講演

  • 萩野公介

    競泳金メダリスト

    「⾦メダルに繋がった⽬標設定」

  • 瀬古利彦

    「心で走る～復活の軌跡～」

    「心で走る～復活の軌跡～」

  • 内田順三

    元読売巨人･広島カープ2軍監督・野球評論家・野球指導者

    ｢打てる、伸びる!逆転の育成法 : 「脱・常識」の打撃開花術&心のケア・名選手成長秘話｣

  • 攝津正

    元プロ野球選手 、スポーツコメンテーター

    『「努力の天才」で球界を代表する投手に～モチベーションと目標設定、実現のさせ方～』